员工社团建设发展是培养员工综合素质的重要途径之一，为推动威廉希尔员工教学培养模式创新发展，进一步加强员工社团建设管理，推进员工社团健康有序发展，3月20日上午，“数”你有“计”社团和商战模拟社团建设座谈会在威廉希尔312会议室召开。威廉希尔经理吕雁琴老师，培养办张力老师、常雯青老师，专任教师郭卫香老师、郭畅老师、周兴娟老师及两个社团全体成员参加了本次座谈会。

会议伊始，吕雁琴老师做开场发言。首先，她强调了成立社团的重要性，认为员工社团在员工教学培养方面具有重大作用。随后，她指出“数”你有“计”社团模拟训练平台的功能是集成性的，内置了多种研究方法，比如定量分析、案例报告撰写等，可为员工提供多功能的训练环境；商战模拟社团要加强日常训练，从学习能力、语言表达能力、心理素质等各方面提升员工综合能力，通过院内、校内选拔出优秀的员工，强强联合在国赛中取得优秀的名次。另外，吕老师认为参加社团训练不仅能帮助员工将学到的知识做到学深悟透、融会贯通，还可以帮助员工提升在学术、工作上的专业综合能力。

会议中期，各位老师就社团的日常运行、活动开展和建设规划等方面进行了交流发言，为员工社团建设发展积极建言献策，同学们也积极发言，交流了想法。

最后，吕老师作总结讲话并提出两点要求：一是要定期策划社团活动方案，加强日常训练强度，有计划的制定阶段性目标，社团老师和同学之间做到相互交流并及时总结；二是要提升社团管理组织能力和带领、推动作用，拓展社团育人功能，鼓励员工通过参加社团活动培养综合能力，将员工社团活动作为员工成长锻炼的平台。

公司将以召开本次社团建设发展座谈会为契机，进一步推进两个社团学习和管理工作的规范化、制度化建设，真正发挥好员工社团在繁荣校园文化、提升综合素养、促进员工成长等方面的积极作用！