新的学期，新的征途，在历经数月的筹备与规划后，2021级新生从天南地北，跨越山川湖海而来，聚集在WilliamHill登录入口这方热土。为完善公司团学组织架构，加强公司分团委、研究生分会员工干部队伍建设，同时也为2021级新生提供充分展示自我，锻炼才能的机会，威廉希尔分团委和研究生分会进行了2021级纳新工作。

  公司的纳新工作以前置化的方式展开。首先，在8月中旬，新生未开学之际，面向2021级新生发布纳新宣传视频、组织架构及部门介绍、纳新要求等信息，广泛招纳贤士。这促使同学们在接到录取通知书的同时就萌生了对校组织的向往与归属感。随后，经过紧锣密鼓的筹备，2021级MPAcc、MBA、MEM、MTA专业研究生的共计近270余名员工报名。正是这样的工作前置化为之后纳新工作的顺利完成奠定了重要基础。

  面试阶段由两个部分构成：副部长竞选和干事纳新。首先，各部门通过对报名者简历进行筛选，选出具有相关员工工作经验、符合部门用人要求的竞选者参与副部长竞选。之后，通过学院教师及各部门负责人的面试、笔试环节筛选后，每个部门确定一名副部长负责本部门的相关事宜。名单公示后，各部门干事竞选随之开展，学院采用线上面试和线下面试相结合的方式，将2020级老部长和2021级新部长联动组成面试官进行面试工作。最后，通过对面试者进行成绩排序、组织内人员调动后，各部门人员架构清晰显现，威廉希尔本次纳新工作宣告圆满结束。

  威廉希尔分团委、研究生分会作为两个服务老师、服务同学的员工组织，为学院学子提供了发挥抱负、施展拳脚的平台，众多2020级威廉希尔学子通过活动组织、人员联络等方式得到锻炼。同时，威廉希尔2020级远在全国各地实习的员工和2021级在校求学的新生，通过分团委、研究生分会两个平台联系在一起，凝聚成绳索。相信在学院新老师生的共同努力下，学院定将发挥“众人拾柴火焰高”的优势，在学术研究、行业比赛、专业实践、社会志愿服务等领域再创辉煌！